2015年登顶

作者:牟涤

<p>世界自然保护联盟全球性别办公室(GGO)正在攀登一座山我们已经在这座山上攀登了一段时间,并且在一月份我们进入了最后的攀登</p><p>这次艰苦的艰苦跋涉是艰苦的,有帮助的,有时令人沮丧的方式,但最终它是一个宝贵的旅程,我们将不会休息,直到我们达到崇高的高峰 - 2015年UNFCCC性别敏感框架2014,大量的土地被覆盖,我们继续向上扩展我们已经产生了一系列主题;我们努力为环境和性别融资机制;我们在政策层面实施性别考虑,实施实地业务,并投资加强联盟和战略 - 从全球性别与气候联盟(GGCA)到联合国妇女与性别组织之间的平等,联合国妇女署,美国机构国际发展(USAID),秘鲁政府和许多其他机构,以建立国际公约代表和地面实施者的能力,以缩小知识差距,促进妇女地位和加强环境部门的性别平等过去一年,GGO取得了进展通过必要的性别敏感数据解决和缩小信息差距,增强各级决策者和从业者的能力主要合作伙伴,我们组织了关于性别和能源的研讨会和知识共享会议,减少了毁林和森林退化所致的排放(REDD +),减轻了影响,适应和气候融资机制2014年,我们努力向利益攸关方开放空间,不仅要了解性别与环境之间联系的价值,还要为国家提供技术和财政资源,GGO参与促进环境中的性别平等进程通过支持制定和加强性别政策和性别行动计划的融资机制在GGO,我们很自豪能够在主要国际论坛上获得支持和支持</p><p>过去一年,我们参与了“生物多样性公约”(CBD);联合国气候峰会;全球环境基金(GEF);联合国防治荒漠化公约(UNCCD);世界自然保护联盟世界公园大会;和UNFCCC,仅举几例</p><p>有机会在国际层面开展工作是有益的;但我们相信我们必须在2014年关注政策和实施GGO将我们的政策,实践和知识带到实地,并协助那些致力于将性别考虑纳入其日常实践的人员在这方面的工作使我们能够“实践我们的倡导” “,包括从亚马逊开发基于证据的数据集,以确定妇女从事实中学习时增强的生物多样性知识;在古巴和莫桑比克,我们促进国家认可的气候变化性别行动计划的实施和秘鲁对气候变化性别行动计划(ccGAP)承诺的协调去年12月在秘鲁利马举行的UNFCCC COP是一个完美的时间在峰会上继续获得动力,“脉冲检查”显然是不同团体联合起来保护和争取共同事业的力量也是显而易见的事实</p><p>保持性别平等和赋权不仅需要意志,而且需要需要所有强大参与者的支持 - 国家,谈判者,科学家,政策制定者必须共同努力,因为只有一个持不同政见者的声音可能会使这一过程成为人质并使我们的所有努力工作脱离轨道当我们进入2015年时,GGO正在迅速接近决赛峰会,并向联合国气候变化框架公约(UNFCCC)性别平等推广性别平等框架ty和妇女的赋权是一种资产,tr在环境部门更有效和有效的举措然而,这只有在权利和平等被完全接受和理解为所有人的利益的情况下才能实现在来年,我们希望提供更明确的证据 - 我们正在努力创建一套技术和科学案例研究,以增加我们不断增长的知识基础这将为政策制定者和从业者提供敏感决策所需的智力,证据,性别知识的发展 此外,我们通过创建和整合更多数据库来扩展我们的环境和性别指数(EGI),为政府提供有关性别与环境之间关系的更多知情数据</p><p>仅在11个月内达到峰值,UNFCCC框架将在巴黎确定GGO 2015年令人兴奋和充满希望的挑战我们的办公室继续发展 - 我们现在是世界上最大的性别团队之一,由全球14名员工组成,性别和环境方面的专业知识然而,就像任何具有挑战性的任务一样,这个目标没有合作就无法实现 - 坚定的合作,协同和团队合作为此,我们期待着您,我们的盟友在这一历程中,继续保持可持续的激励和公平的世界,保持在IUCN GGO的“实现峰会”之旅的顶峰,....